仕事を辞めたい理由で一番大きなものは、人間関係の悩みと言われています。

世の中にはたくさんの人間がいて、みんな違っています。気が合う人がいれば、努力してもお互いうまく噛み合わない人もいます。また、なんとなく虫が好かない人もいますし、理由もわからず、相手から嫌われることもあります。

仕事をする上で人間関係は切っても切れないものです。でも人間関係が辛いと悩みは深いですね。

そこで、職場の人間関係で辞めたいと悩んでいる人に役立つ名言を集めて、意味の解説をつけてみました。

悩めるあなたのお役に立てば幸いです。

1. それが嫌だからといって、押しのけようとする思考を持つことは、逆にその現実を強化してしまいます。現状の良いところを探す選択をしていくのが最良の方法なんです。奥平亜美衣

奥平亜美衣 おくだいらあみい(作家、1977-)


チッチチッチ

会社の人間関係でいえば、嫌な人を追い出そうとしたり、辞めさせようとかすることね。

クリリンクリリン

職場のいじめも、こういう押しのけようとすることで起きるのかもね。

ミーシャミーシャ

仕事で会社にいる時間は長いのに、嫌な人にエネルギーを使っているってことね。

それって疲れそうだニャー。

ワンタワンタ

エネルギーを注いだことは、大きくなるよね。

それでは本末転倒だ。自分の望みは、嫌な人がいなくなればいい、だよね。

それなのに、嫌な人の存在はもっと大きくなってしまう。

ペギーペギー

そうなのね。

だから、嫌な人のことは忘れて、会社の人間関係でいいところを探すの。

それができたら、嫌な人のいいところも探すの。

ノートにいいところを書き込むと効果は抜群だそうよ。

やってみたら?!

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2. 上司が偉そうでも、部下が生意気でも、大した問題ではありません。そんなことよりも、仕事がきちんと進むことのほうが大事だと思っていたら、ラクになりますよ。蛭子能収

蛭子能収 えびすよしかず(漫画家、タレント、1947-)


クロッチクロッチ

蛭子さんの「大した問題ではありません」って言葉、心強いニャー。

人間関係が問題だと思うと、奥平亜美衣さんがいうように、それが強化されるってことだね。

仕事の方にフォーカスすればいいんだにゃあ。

チッチチッチ

職場の人間関係は

「大した問題ではない!」と宣言しちゃえばいいんだ。

すっごく、すっとする!

メエコメエコ

やっぱり仕事にフォーカスすることよね。

仕事にエネルギー注いで実績出すことね。

そうすれば人間関係も気にならなくなる。

3. 「教えていただく」という気持ちをお持ちになると、よりスムーズに人間関係を構築できると思います。林文子

林文子(実業家、横浜市長、1946-)


チッチチッチ

林文子さんって、男ばかりの車のセールスの世界で実績出して、BMWやフォルクスワーゲンの社長になった人でしょう。

すごいよね、もう尊敬しちゃう。

メエコメエコ

「おしえていただく」ってとっても謙虚な気持ちね。

謙虚な気持ちの人に、イヤな気持ちを持つ人はいないよ。

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4. つらい職場でも頑張れたのは悔しさをバネにしたからでしょうね。職場でつらい思いをしたら、やはり仕事で返してやろうと思うじゃありませんか。林文子

ゾーイゾーイ

悔しさをバネにできるのって、すごいことだゾウ。

悔しさだけを溜めて、仕事辞めてしまったり、心を病んでしまう人もいるから。

ワンタワンタ

やっぱり悔しさは、跳ね返す! それも仕事の実績で!

セールスの極意は、林文子さんの本にあるから、読むといいね。

5. 俺は議論はしない、議論に勝っても、人の生き方は変えられぬ。坂本龍馬

坂本龍馬(幕末の志士、1836-1867)

クロッチクロッチ

坂本龍馬は、議論しない人だったんだ。

知らなかったニャー。

クリリンクリリン

人の生き方は、議論では変わらないだ。

じゃあ、どうすれば人の生き方は変わるのかなぁ。

フクスケフクスケ

人を変えようとするのはまちがいじゃ。

人を変えられるのは、自分だけだからじゃ。

自分が変われば、人も変わる。

そういうことじゃ。ワッハッハ。

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6. 他人はコントロールできないということを理解し始めると、争い事が減っていきます。奥平亜美衣

ミーシャミーシャ

他人はコントロールできないとは、

他人は変えられないとか、他人を思い通りにできないとかいう意味だにゃあ。

クロッチクロッチ

他人をコントロールするって、本人の考えや意志を無視していることだろ。

ダメだよね、それ。自分がされたら相当イヤな気持ちになるニャー。

ムカつくぜ!

ワンタワンタ

そうか、だから、争いになるんだね。

コントロールしていいのは、自分だけだね。

他人のコントロールは、領海侵犯だ!

7. 人間関係が悪いとか、上司が嫌いなんていう理由で辞めても、何のプラスにもなりません。山本兼一

山本兼一(小説家、1956-)


ミーシャミーシャ

これ、わかるぅにゃあ!

友だち付き合いじゃなくて、職場の人間関係だからねぇ。

仕事が合っていなくて苦痛だ、とは違う。

メエコメエコ

上司は変わることがあるし、自分だって他の部署になるかもしれない。

ゾーイゾーイ

仕事中心で考えたほうがいいね。

仕事を覚えて、実績を上げれば、転職もできるゾウ。

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8. 人の悪口を言えば自分も不愉快になる。嫌な人はどこにでもいます。見ざる 聞かざる 言わざるが楽。美輪明宏

チッチチッチ

悪口聞かされるのってすごーく不愉快だけど、言っている本人も不愉快よね。

クロッチクロッチ

言っている本人はすっきりして、聞かされたほうだけ不快ってあるニャー 苦笑。

ミーシャミーシャ

イヤな人はどこにでもいますって、その通りだと思うにゃあ。

メエコメエコ

見ざる 聞かざる 言わざるって、昔からある格言よね。

ペギーペギー

悪口いうと運気がどっと落ちるっていう!

何か、楽しいことに、頭切り替えたほうがいいね。

9. 人の落ち度は、許すより忘れてしまえ。中村天風

中村天風(思想家、ヨガ行者、実業家、1876-1968)


ゾーイゾーイ

許すより忘れてしまえ!

これ、すごい太っ腹だゾウ!

チッチチッチ

許すってことは、怒っているということよね。

ワンタワンタ

怒りの感情を許して、なしにするのってけっこう難しいよ。

だったら、初めから、忘れてしまったほうがいいってことだね。

クロッチクロッチ

さすが、ヨガの修行をした中村天風だけあるにゃあ!

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10. 要は他人のアラや欠点を詮索することを止めて、自分のアラや欠点の方を詮索することである。中村天風

メエコメエコ

これって「人の振り見てわが振り直せ」のことわざと同じことだね。

チッチチッチ

何事も自分が中心だということね。

クリリンクリリン

そう、人ばかり見て、自分を見ない人は成長できないね。

11. 他人はすべて自分よりもアカンと思うよりも、他人は自分よりエライのだ、自分にないものをもっているのだ、と思うほうが結局は「トク」である。松下幸之助

松下幸之助(実業家、1894-1989)

ワンタワンタ

「トク」か。

やっぱり関西の商人だなぁ、松下幸之助さんは。

ペギーペギー

損得でものごと考える人には、ピンと来る名言ね。

フクスケフクスケ

「トク」は、損得の得かもしれないけど、徳かもしれん。

「徳」は、優れた品性のことじゃ。

クリリンクリリン

そうか、だったら、得と徳の両方を掛け合わせているんだよ。

さすが、松下幸之助だ。

ゾーイゾーイ

他人は偉いと思ったほうが、謙虚になれるし、他人を尊重できるから、人間関係うまく行くゾウ。

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12. 大事なことは、自分に原因を探すということです。人のせいにするのは簡単ですが、人のせいにしていると、改善できないことが増えていくのです。福島正伸

福島正伸(実業家、作家、講演家、1958-)


ミーシャミーシャ

これも自分を振り返れっていっているにゃん。

ペギーペギー

ホーント、人のせいにするのは簡単ね。

クリリンクリリン

改善できないことが増えていくって、考えてみたら、その通りだね。

ワンタワンタ

何か問題が起こったら、原因が自分にないか探す。

これって習慣づけたいね。

13. 自分に思いやりが足りない人ほど相手に思いやりを求める。自分の言葉が相手を傷つけていないか、まず反省してみる事。美輪明宏

美輪明宏(タレント、シンガーソングライター、俳優、1935-)


チッチチッチ

悪口言う人の心理かも 苦笑。

悪口いえるって思いやりないからね。

クリリンクリリン

平気で悪口いう人に聴かせたいよ。

いわれる方がどれだけ不愉快か、考えてみてほしいな。

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14. 「まわりが手伝ってくれない」「まわりが応援してくれない」というときは、たいてい過去に自分がまわりを応援したことがないだけです。福島正伸

ペギーペギー

ワ~、これって因果応報みたい。

自分がやったことが、自分に返ってくる。

メエコメエコ

職場で、◯◯してくれないって、くれない族になっている人は、人のせいにしないことね。

ゾーイゾーイ

自分に原因があると思えば、成長できるゾウ。

15. 何か困ったことや悩みごとがあって、それが困難な問題であればあるほど、「あたりまえのこと」から始める。ふだんと変わらないことを、いつもより、少しだけ、しっかりやる。竹田和平

竹田和平 たけだわへい(実業家、投資家、1933-2016)

チッチチッチ

竹田和平さんは、「タマゴボーロ」や「お菓子の城」で有名な竹田製菓の社長さんだった人だね。

クロッチクロッチ

当たり前のことをしっかりやるって、どういうことにゃん?

ペギーペギー

問題が大きいほど、当たり前のことがおろそかになるからでしょう。

足元がぐらついたら、問題解決ができないよ、ということね。

クリリンクリリン

今、職場の人間関係で悩みが深い人は、まずは当たり前のことをしっかりやってみようね。

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16. たとえ人との関係を築くのが苦手でも、たくさんの人と出会っていけば、人に向き合う際の自分の「型」ができてきます。その「型」があれば、どんな相手に対しても心の中では同じスタンスで接することができます。相手によって変わらない態度が、人との絆を深めていくのです。林文子

クロッチクロッチ

人によって態度が変わらない、自分の「型」を作ることが大切なんだにゃあ。

それにはたくさんの人と出会うことか。

ワンタワンタ

職場の人間関係で悩む人は、他業種交流会なんかに参加するといいね。

たくさんの人と会えるから、接し方の勉強になる。

「型」ができたら、職場の人間関係も自然に変わるよ。

17. 自分を否定しようとする人が現れたら、そんなとき、これはきっと何か自分を発奮させるための意味があるんだろうと、僕は考えるようにしています。いまはまだその意味が分からなくても、いつか良い意味があったことに気がつくはずだと考えるのです。竹田和平

クリリンクリリン

さすが、すっごくポジティブ思考だね、竹田和平さんは。

メエコメエコ

会社で自分を否定する人に応用できるね。

チッチチッチ

何か意味があると思えたら、相手を責めることはないね。

成長できるね。

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18. 「ありがとう」と言う方は何気なくても、言われる方はうれしい。「ありがとう」これをもっと素直に言い合おう。松下幸之助

クロッチクロッチ

ありがとうって言われた方が、うれしいんだにゃー。

ありがとう、っていう人、少ないからか?!

メエコメエコ

それ、ありね。

「すみません」はよく聞くね。

ワンタワンタ

何かしてもらったら、「すみません」より「ありがとう」だよね。

会社だから、「ありがとうございます」「ありがとうございました」だね。

ミーシャミーシャ

ちょっとした言葉をつかうだけで、まわりがうれしくなって、人間関係が良くなるニャン。

19. 自分の頭の中、そして気分を変えたら現実が変わる。明日変わるわけじゃないけど、比較的短期間でガラリと変わるんです。職場の嫌な上司が、急に優しいこと言ってくる、くらいの現実の変え方だったら、明日にでも起きますし。奥平亜美衣

クリリンクリリン

頭の中って、思考のことだね。

思考と気分を変えたら、現実が変わるんだ!

ペギーペギー

奥平亜美衣さんも会社勤めの経験があるのよ。

職場の人間関係や会社の待遇、仕事内容で辛い思いしたの。

でも、辛いことより楽しいことを考えるようにしたのね。

そしたら、問題が勝手に解決していったんですって。

クロッチクロッチ

へー、それはすごいニャー! 

魔法の方法じゃないか。

フクスケフクスケ

人間はみな無意識の世界でつながっておる。

考え方や気分が変わると、すぐに伝わるのじゃ。

ワンタワンタ

暗い考えだと暗い人に伝わり、楽しい考えだと楽しい人に伝わる。

無意識の世界で起きたつながりは、現実世界に反映されるってことだね。

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20. キャッシュポイント(収入の入り口)がひとつしかない人は、それにしがみついて、それをくれる人にゴマすりをする人生になってしまいます。佐藤伝

佐藤伝(作家、メンタルコーチ、1958-)


メエコメエコ

なるほど、ごますりの原因は、収入源が1つしかないからか。

クロッチクロッチ

そういえば、家賃収入や副業で儲けている会社員ってゆとりがあるニャー。

チッチチッチ

キャッシュポイントの話は、とても現実的で役に立つね。

ゾーイゾーイ

キャッシュポイントをまずは1つ増やすだけでも、心のゆとりが違うね。

心にゆとりができたら、人間関係もゆとりができるゾウ。

21. 上司がやりそうな最悪の過ちは、部下に「よくやった」といわないことだ。ジョン・アシュクロフト

ジョン・アシュクロフト(アメリカの政治家、1942-)

The worst mistake a boss can make is not to say ‘well done’. John Ashcroft


ワンタワンタ

上司が部下を褒めないと、その部署全体の士気が低下する。

すると、売り上げが下がるんだよ。

クリリンクリリン

林文子さんは売り上げ最下位の支店をトップにしたんだよ。

どうやって変えたかって?

社員一人一人のいいところを褒めたんだって!

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22. 上司を責めるな。もう目いっぱい問題を抱えているのだから。ドナルド・ラムズフェルド

ドナルド・ラムズフェルド(アメリカの政治家、1932-)

Don’t blame the boss. He has enough problems. Donald Rumsfeld, Politician, 1932


クロッチクロッチ

これはユーモアがある名言だにゃあ。

メエコメエコ

人を責めるな、原因は自分にないか探してみろって、福島正伸さんもいっているしね。

23. 上司とは、部下が責任のほとんどを負うよう指導し終わるまでは、本当の上司とはいえない。ウィリアム・フェザー

ウィリアム・フェザー(アメリカの著述家、1889-1981)

He isn’t a real boss until he has trained subordinates to shoulder most of his responsibilities. William Feather


チッチチッチ

上司の役目についての名言ね。

ペギーペギー

部下に仕事を教える時は、重荷全てを引き受けられるように指導するってことね。

クロッチクロッチ

これだと上司は、実務は部下に任せて、監督だけすればよいということだにゃあ。

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24. ボスとは一人だけ、客のことだ。客は、会社のトップから下っ端まで首にできるんだ。方法は、ただ単に他の会社で買うだけさ。サム・ウォルトン

サム・ウォルトン(アメリカのビジネスマン、ウォールマートの創業者、1918-1992)

There is only one boss. The customer. And he can fire everybody in the company from the chairman on down, simply by spending his money somewhere else. Sam Walton


ミーシャミーシャ

客がボスだなんて、おもしろい発想だニャン!

クリリンクリリン

さすが、ウォールマートの創業者だね。

25. 整備士だろうが、家を建てる仕事だろうが、オフィスワークだろうが、いえることは「上司を好きにならなくていい」ということだ。

ティム・ケーヒル

ティム・ケーヒル(オーストラリアのサッカー選手、実業家、1979-)

Whether you’re a mechanic or you build houses or you work in an office, you don’t have to like your boss. Timothy F. Cahill

ゾーイゾーイ

上司を好きにならなくては・・

と思っていても、好きになれない人に響く名言だゾウ。

ワンタワンタ

学校の先生を思い出すといいね。

どの先生もみんな好きだったなんてことないよね。

チッチチッチ

でも先生だから、勉強は謙虚に教えてもらっていた。

ペギーペギー

嫌いな上司を無理して好きになろうとするより、

上司を仕事を教えてもらう人、仕事の相談が出来る人と、謙虚な気持ちでいるといいかもね。

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26. 嫌な事や嫌な人を無理に好きになるのではなく、自分にとっていいところに目を向けて、そこを重点的に考え、そのことが頭の中をできるだけ大きく占めるようにするのです。嫌な事や嫌な人に捕らわれる時間をできるだけ減らしていくのです。奥平亜美衣

クリリンクリリン

嫌な人を無理して好きなろうとしなくていいんだ。

気が楽だね。

チッチチッチ

人間ってどうしても嫌なことや嫌な人のことを考えてしまうよね。

それって、嫌なことに力を与えているよね。

危ない、危ない。

クロッチクロッチ

自分にとっていいところに目を向けるってどういうことだニャー?

ペギーペギー

嫌なことや嫌な人にも、いいなと思えることがあるから、そこに目を向けろってことね。

嫌すぎて、いいとこなんて全くない、と思うかもしれないけど、よーく客観的にみえばいいとこ見つけられる。

27. 以前、カスタマーサービスで働いていたことがあって、その時の上司が暴言を吐く人だったの。それで、ある日、辞めることに決め、自分のすべてを投げ打って、大好きな演技の道に進んだ。仕事を辞めた1週間後、「ワン・ライフ・ツゥ・リブ」のオーディションに申し込んだの。ティカ・サンプター

ティカ・サンプター(アメリカの女優、1980-)

I was working in customer service and had a verbally abusive boss. One day, I decided to quit and pursue my acting passion with everything I had. One week after quitting, I booked ‘One Life to Live.’ Tika Sumpter


メエコメエコ

上司の暴言のお陰で、本当に好きな道に行けたってことね。

クリリンクリリン

やっぱり大好きな道があるなら、そっちに進んだほうがいいだよ。

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28. 「上司がいようがいまいが」、あなたが職場の中に「自分で自分の幸せを見つけられるようになったとき」、あなたにとって、良い方向へ必ず現実は変化を始めるでしょう。奥平亜美衣

ペギーペギー

◯◯だったら幸せ、というのは、他力本願。

つまり、依存なのよね。

メエコメエコ

人やモノがないと幸せでない人。

生きていけない人ね。

ワンタワンタ

けっこうたくさんいるね。

本人は、気付いていないことが多い。

ゾーイゾーイ

上司がいい人だったら、部下がすなおだったら、と思っている限り、何も変わらないか、もっと悪くなるゾウ。

29. 人のせいにすると信頼関係が崩れてしまいますが、自分に原因を探すと信頼関係が強くなります。福島正伸

クロッチクロッチ

自分のことは棚に上げて、責められたらだれでも腹が立つニャー。

チッチチッチ

信頼関係はなくなるね。

メエコメエコ

謙虚になって、自分に原因を探すと、気持ちが伝わって、信頼関係が強まるね。

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30. 良い人達と仕事をすることが大事なのは、仕事環境が良いからだ。仕事の仲間同士、敬意と信頼があれば、良い仕事がなされる。ランビール・カプール

ランビール・カプール(インドの俳優、1982-)

I believe that working with good people matters because then the work environment is good. If there is a sense of respect and belief among the people you work with, that is when good work is done. Ranbir Kapoor 


チッチチッチ

良い仕事をしようと思ったら、自分だけの力じゃだめなんだね。

ゾーイゾーイ

チームワークが大切なんだゾウ。

ワンタワンタ

良い人達と仕事をしたいなら、まず自分が良い人にならなくちゃね。

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